[매경경영지원본부] 가지급금 부작용 해소방법

[웹이코노미 진병두 기자] 기업, 특히 중소기업에게 있어 영업활동은 생명과도 같다. 아무리 좋은 기술과 제품이 있다고 하더라도 그것이 매출과 이어지지 않는다면 무용지물이 되기 때문이다. 문제는 대표이사가 이러한 영업활동에만 전념한 나머지 기업내부문제에 대해서는 소홀히 하는 경우가 많다는 것이다. 그 대표적인 사례가 가지급금이다. 세법에서 말하는 가지급금은 법인이 특수관계자에게 업무와 무관하게 빌려준 자금대여액을 의미한다. 실무상 중소기업에서 대표이사와 관련하여 이런 상황이 비일비재하게 발생하며, 세법상 여러 불이익이 발생되는 예가 많아 주의가 따른다. 따라서, 가지급금은 기업 성장에 걸림돌이 될 가능성이 높아 법인의 대표라면 반드시 챙겨야할 부분이기도 하다. 가지급금 인정이자가 불이익 중 대표적인 것이다. 가지급금은 일종의 대여금으로 보기 때문에 일정기간 내 회수되지 않으면 빌려간 당사자는 일정부분의 인정이자를 법인에 상환해야 한다. 이 때 적용되는 이자율은 당좌대출이자율인 연 4.6%로, 1%를 밑도는 시중금리에 비해 월등히 높은 부담을 져야 한다. 예컨대, 대표이사가 법인자금 1억원을 무이자로 대여하는 경우 부담해야 할 이자부담은 가지급금 적수

• 진병두 기자
• 2020-05-06 10:38