HD현대인프라코어가 18일(화) 서울시 중구 한국프레스센터에서 열린 한국경영자총협회(경총) 주최 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 대기업부문 대상을 수상했다.

이날 행사에는 이정식 고용노동부 장관을 비롯해 김동명 한국노총 위원장, 김문수 경제사회노동위원회 위원장 및 관계자들이 참석했으며, HD현대인프라코어에서는 조영철 사장과 안재선 대표노조 위원장이 참석해 이 상을 수상했다.

HD현대인프라코어는 3개 사업장에 4개의 노조가 있는 복수노조 사업장으로, ‘노사발전위원회’, ‘복지소위원회’ 등 다양한 회의체를 통해 소통하며 12년간 무분규를 유지하고 있다.

2021년 HD현대 그룹에 편입된 이후에도 4개 노조가 모두 참여하는 체육행사를 진행하는 등 전사적 단합과 공감대 형성을 위한 노력을 계속해 왔다. 특히 2020년에는 노조가 코로나로 인한 경영위기 극복을 위해 먼저 기본급 동결을 제안하는 등 노사가 하나되어 위기를 극복해 냈다.

조영철 사장은 수상소감에서 “사명변경과 ‘디벨론’ 브랜드 런칭으로 새롭게 태어난 뜻깊은 시기에, 이렇게 명예로운 상을 수상하게 되어 큰 영광으로 생각한다”며 “노사간 상호 존중과 배려를 바탕으로 임직원과 가족 모두가 행복해질 수 있는 직장을 만들겠다는 공감대와 노력이 있었기 때문에 본 상을 수상할 수 있었음” “이러한 노력이 구성원 복지 향상은 물론, 안전, 생산성 제고 등 회사의 경쟁력을 한층 더 높이고 있다”고 말했다. 

그러면서 “현장 곳곳에서 땀 흘리고 있는 임직원께 감사를 전하며, 앞으로도 출근이 즐겁고 퇴근이 보람찬 회사를 만들어가는데 우리 노동조합과 함께 앞장서겠다"며 "더불어 협력업체와의 상생, 지역사회에서의 사회공헌활동 등 기업의 사회적 책임 또한 최선을 다할 것”이라고 덧붙였다. 

안재선 대표노조 위원장은 수상소감에서 “우리 HD현대인프라코어 노동조합은 복잡한 노노관계를 신뢰와 대화로 극복하며 하나된 목소리를 바탕으로 노사간 협력과 소통을 하고 있다”며 "이를 바탕으로 국내기업 최초로 노사안전문화파트를 신설하는 등 노사가 함께 참여하는 협력적 문화를 위해 노력하고 있다”고 말했다.

이어 “앞으로도 노사간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 발전적 노사관계를 전진하겠다”고 덧붙였다. 

한편 HD현대인프라코어(주)는 1937년 한국 최초의 대단위 기계공장인 ‘조선기계제작소’로부터 시작해 건설기계, 디젤 및 가스 엔진 등을 제조하는 해당 분야의 글로벌 선도 기업으로 성장했다. 특히 HD현대인프라코어는 ‘Powered by Innovation’이라는 슬로건 아래 혁신적 솔루션과 제품만이 미래 성장을 보장할 수 있다는 믿음으로 최고의 제품 경쟁력을 만들어가고 있다.

HD현대인프라코어는 안전 관리 문화 정착을 목표로 ‘안전의 날 행사’, ‘안전문화 동영상 경진대회’, ‘안전 보건 슬로건 공모전’ 등 노사가 함께 참여하는 다양한 프로그램들을 운영하고 있다. 특히 HD현대인프라코어는 안전문화 어플리케이션을 활용해 직원들의 안전 관련 행동 변화를 주기적으로 모니터링하고 있으며, 그 결과를 분석해 산업재해 예방을 위한 안전 코칭을 진행하고 있다. 이와 같이 안전한 일터 조성을 위한 임직원 모두의 노력은 ‘최근 3년간 동종 업계 평균 미만의 재해율 달성’으로 이어졌다.

HD현대인프라코어 노사는 ‘더 나은 세상, 더 밝은 미래’라는 비전 아래 사랑의 연탄나누기 활동, 김장나눔, 명절맞이 쌀 기증 등 다양한 사회공헌 활동들을 진행하고 있다. 특히 HD현대인프라코어는 국내 재난재해뿐 아니라 미국, 중국, 아이티 등 해외 대형 재해 지역에 건설장비 지원 및 성금을 기부하고 있다. 또한 협력사 납품대금 조기 지급, 협력사 경쟁력 강화 프로그램 운영 등 협력사와의 상생 협력을 위해서도 노력하고 있다.