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서울

황민철 양천구의원, 성차별적 업무분장 관행 개선 촉구

여성공무원 현원이 많은데도 청소·수방업무는 대부분 남성이 담당

 

(웹이코노미) 양천구의회 황민철 의원(국민의힘, 신월1․3․5동)이 11월 1일 양천구의회 제309회 임시회에서 5분 자유발언을 통해 구청 직원들이 반헌법적이고 위법한 성차별적 업무분자 성차별적 업무분장 관행의 개선을 강력히 촉구했다.

 

황 의원에 따르면 그간 구청에서는 실무를 담당하는 6급 이하 여성 공무원의 비율이 67.6%에 이르는 반면, 힘을 쓰거나 다칠 가능성이 높은 수방업무의 경우 83.1%, 청소업무의 경우 87%가 남성이 담당해 왔다.

 

뿐만 아니라 악성민원이나 현장 출장이 잦은 주차관리팀의 경우 2020년부터 현재까지 6급 미만 직원 현원 중 70%가 남성이었으며, 시장관리팀 또한 2020년부터 해당 직급의 65%가 남성이었다.

 

반면 현장출장이 거의 없는 민원여권과의 경우 2020년부터 현재까지 6급 미만 직급에 85%가 여성이었으며 재무과의 경우에는 6급 미만 직급에 5년간 여성이 100% 배치되어 남성이 근무한 기록은 전무한 상황이다.

 

황민철 의원은 “체력 소모가 많은 현장 업무나 악성 민원 대응을 남성 공무원에게 전가하는 관행은‘외근이 잦고 힘든 업무는 남성직원이 해야 한다’거나 ‘여성 직원은 힘든 일을 할 능력이 안된다’는 성차별적 고정관념에서 비롯된 것”이라고 지적하면서 “헌법과 법률에 위배되지 않고 구성원 모두가 공감할 수 있는 공정한 업무분장 시스템 구축”을 제안하고, 나아가 "기피 업무를 맡은 직원에게는 그에 상응하는 보상이 주어져야 한다"고 강조했다.

 

황 의원은 끝으로 헌법과 법률에 따라 성차별 없는 공정하고 평등한 근무환경 조성을 위해 양천구청의 적극적인 노력을 당부했다.