[웹이코노미 김송이 기자] ㈜한화가 12일 정기 임원 인사를 실시했다.

글로벌 비즈니스 확장에 따라 최근 글로벌 기업들이 도입 중인 ‘포지션 중심의 임원인사체계’를 도입한 것이 특징이다. 이 제도는 포지션의 가치와 적합도에 따라 임원의 승진, 이동이 결정되고, 보상 수준이 변화하는 인사체계이다. 임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 담당, 본부장 등 수행하는 직책으로 변경된다.

㈜한화 관계자는 “전략 및 사업 실행 기능 강화를 위해 각 분야별 전문성과 성장 잠재력을 보유한 인력을 발탁했다”고 밝혔다.

㈜한화는 각 부문별 사업 현황을 고려해 글로벌부문, 전략부문, 지원부문 임원 인사를 먼저 단행했다. 방산부문, 모멘텀부문은 추후 시행할 예정이다.  승진자는 모두 6명이며 내용은 아래와 같다.

[신규 임원 승진] (가나다순)

㈜한화 글로벌부문 (2명)

 - 박기출, 박윤석

㈜한화 전략부문 (3명)

 - 강태우, 김완식, 이동현

㈜한화 지원부문

 - 이상현