[웹이코노미=김민정 기자] 여·야·정이 탄력근로제 확대에 합의한 것으로 알려지면서 노동계의 반발이 심해졌다.

탄력근로제가 무엇이냐라면, 업무가 많은 주일은 노동시간을 늘리고 반대로일이 없는 주간은 근로시간을 줄여 법정 근로시간에 평균을 맞추는 것이다.

기업들은 탄력근로제가 노동시간 단축 정책으로 인한 회사운영의 어려움을 해소할 수 있는 적절한 조치라고 환영하는모양새다.

하지만 탄력근로제는 직장인 등의 노동자에게는 법정 52시간을 초과한근무에 대한 가산수당이 사라지게 되므로 ‘노동은 늘고 임금은 늘어난다’는불편함을 안기고 있다.

즉, 주 노동시간 단축 정책이 큰 의미가 없어진다는 것이 노동계의중론이다.

경영계와의 입장차이가 명확하게 갈리는 이번 정책이 좋은 방향으로 정착되어 건실한 사회가 이뤄질 수 있을지 귀추가주목된다.

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