[웹이코노미=김민호 기자] 허창수 GS그룹 회장이 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 그룹 임직원들에게 기본 역량 강화를 기반으로 한 능동적 자세를 주문했다.

허 회장은 16일 오전 서울 강남구 논현로 GS타워에서 '2019년 4분기 GS 임원모임'을 가졌다. 이날 모임에는 계열사 CEO를 비롯한 경영진 150여명이 참여했다. 허 회장은 급변하는 경영환경에 대한 철저한 분석과 대응의 중요성을 강조하며 '기본이 바로 서면 길이 절로 생긴다(本立而道生)'는 논어에 나오는 구절을 인용했다.

그는 "안으로는 낮은 출산율과 고령화 등 구조적 문제와 더불어 일본의 수출규제, 미중 무역 분쟁이 장기화하면서 글로벌 경기의 불확실성이 점점 높아지고 있다"며 "이러한 어려움을 극복하기 위해서는 냉철한 현실 인식과 능동적 대응, 내부 혁신을 통한 조직역량 강화, 성과를 창출할 수 있도록 지속적인 포트폴리오 점검 및 고도화 등이 필요하다"고 강조했다.

그는 "근거 없는 낙관론으로 기존의 행동방식을 그대로 답습하거나 지나친 비관론에 빠져 위축되어서도 안 된다"며 "끊임없이 학습하고 실행하는 조직문화를 정착하여 우리의 경쟁력을 지속해서 강화해 내부 구성원은 물론 외부의 지식과 경험까지도 두루 활용할 수 있는 '열린 네트워크'를 구축하자"고 말했다.

끝으로 "인공지능, 공유경제, 블록체인 등 혁신적 기술은 새로운 시장을 빠르게 만들어 가고 있고 더불어 밀레니얼 세대 및 90년대생으로 일컬어지는 새로운 고객이 등장하여 소비패턴을 바꾸고 있다"라며 "이 같은 변화 속에서 우리가 새로운 시장과 소비자에게 어떤 가치를 제공하는지 철저하게 점검하고 부족한 부분은 적극적으로 개선해가야 한다"고 덧붙였다.

김민호 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com