[웹이코노미=김민호 기자]

취업난이 장기화 되는 가운데 올 하반기에 신입사원 채용 계획을 확정한 기업이 절반 수준에 그친다는 조사 결과가 나왔다.

2일 구인·구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 최근 718개 기업을 대상으로 조사한 결과 전체의 51.1%가 '하반기 채용 계획이 있다'고 밝혔다. 나머지 48.9%는 채용 계획이 없거나 확정하지 못한 것으로 나타났다. 지난해 하반기 조사에서 62.7%가 채용 계획이 있다고 밝힌 것에 비해 11.6%포인트 낮아졌다. 지난 2017년 조사 때는 64.3%였다.

하반기 채용 계획을 확정한 중소기업은 57.1%로 나타났다. 구직자들의 선호도가 상대적으로 높은 대기업의 경우 하반기 채용 계획을 확정한 곳이 전체의 41.5%에 불과해 악화되는 취업 환경을 방증했다.

업종별로는 ICT(63.5%)와 서비스(59.4%), 식음료·외식(57.1%) 등의 분야는 채용 계획을 확정한 기업의 비율이 비교적 높았다. 반면 최근 업종 경기가 부진한 건설(40.0%), 자동차(43.8%), 조선·중공업(44.4%), 제조(45.5%) 등은 절반에 못 미친 것으로 집계됐다.

채용 규모를 묻는 설문에 대해서는 '지난해와 비슷하다'는 응답이 56.9%로 가장 많았다. '지난해보다 줄었다'고 밝힌 기업은 30.2%로 나타났다. 지난해보다 증가했다는 응답은 12.8%에 그쳤다.

기업들은 올 하반기 신입사원 채용을 하지 않는 이유에 대해 '경력으로만 채용'이라는 응답이 29.2%(복수응답)로 가장 많았다. 이밖에 '현재 인력으로 충분'(26.2%), 인건비 부담(16.0%), 상반기에 채용해서(15.7%), 업황 부진(12.2%) 등 순으로 집계됐다.

김민호 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com