[웹이코노미=최병수 기자] 박정호 SKT 사장이 SK하이닉스 부회장직을 겸직하게 됐다. SK그룹은 2명의 부회장 승진 및 사장단 인사 등을 포함한 ‘2021년 임원인사·조직개편’을 3일 단행했다.

이날 오전 SK그룹은 수펙스추구협의를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 최종 협의했다고 밝혔다.

이번 인사에 대해 SK그룹측은 “각 회사가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 기반으로 고객·투자자·시장 등 이해관계자에게 미래 비전과 성장 전략을 제시하고 신뢰와 공감을 쌓는 이른바 ‘파이낸셜 스토리’를 본격적으로 추진하는 데 초점을 뒀다”고 설명했다.

먼저 박정호 SKT 사장이 SK하이닉스 부회장직을 겸하게 됐다. SK그룹은 ICT 전문가인 박정호 부회장과 인텔 출신 반도체 전문가인 이석희 SK하이닉스 사장과의 시너지 효과가 발생할 것으로 내다봤다.

박정호 부회장 승진에 이어 유정준 SK E&S 사장도 부회장으로 승진했다. 유 부회장은 업계에서의 풍부한 경험과 글로벌 감각을 바탕으로 신재생에너지, 에너지솔루션 등 성장사업의 글로벌 확장을 이끌게 된다.

이와함께 이날 SK E&S는 추형욱 SK주식회사 투자1센터장을 사장으로 선임했다. 1974년생인 추 사장은 소재·에너지 사업 확장 등에 크게 기여한 공을 인정받아 임원에 선임된지 만 3년만에 사장 자리에 올랐다.

지난해 SK그룹은 임원관리제도를 혁신해 상무·전무 등 임원 직급을 폐지하고 연공과 무관하게 능력·성과 위주 중심의 평가제도를 만든 바 있다. 추 사장은 유 부회장과 함께 SK E&S 공동대표를 맡을 예정이다.

염용섭 SK경영경제연구소 소장도 사장으로 승진했다. 염 사장은 지난 2017년부터 SK경영경제연구소를 이끌면서 행복경영, 딥 체인지 등 SK그룹의 최근 변화에 밑거름 역할을 해왔다는 평가를 받고 있다.

염 사장은 앞으로도 ESG 등 기업의 목표·방향을 제시하고 과제 발굴 등의 역할을 수행하게 된다.

SK그룹은 관계사 CEO들로 구성된 협의체인 수펙스추구협의회에도 변화를 주기로 했다. 우선 지배구조의 투명성 강화와 관계사의 이사회 중심 경영을 가속화하기 위해 거버넌스위원회가 신설된다.

여기에 기존 에너지·화학위원회를 폐지하고 환경사업위원회를 신설해 사회적 화두가 되고 있는 환경 관련 어젠다를 본격적으로 다루기로 했다. 또한 바이오소위원회, AI소위원회, DT소위원회를 관련 위원회 산하에 운영하게 된다.

SK그룹은 이같은 변화를 통해 환경·지배구조 등 ESG 문제를 선도해 사회적 책임을 다함과 동시에 바이오·AI·DT 등 미래 먹거리 개발에 박차를 가한다는 방침이다.

신설되는 거버넌스위원회 위원장에는 현재 수펙스추구협의회 자율·책임경영지원단장과 법무지원팀장을 맡고 있는 윤진원 사장이 맡게 됐다. 환경사업위원회 위원장에는 김준 SK이노베이션 사장이 선임됐으며 ICT위원회 위원장은 박정호 부회장이 맡는다.

SK그룹측은 “이번 인사를 통해 신규 선임 103명에 부회장·사장 승진 4명을 더해 총 107명의 승진 인사가 발표됐다”면서 “코로나 등 경영환경을 감안해 예년에 비해 신규 선임 규모는 소폭 감소했으나 바이오·소재·배터리 등 신규 성장사업에는 능력 있는 인재들을 과감하게 발탁했다”고 설명했다.

SK그룹은 이번 인사에서 여성 인재의 발탁 기조도 유지했다. 예년과 같은 7명의 여성 임원이 신규 선임될 예정이며 이에 따라 그룹 전체 여성임원 규모도 총 34명으로 증가한다. SK그룹은 “임원으로 성장할 수 있는 젊고 유능한 여성 임원 후보군을 조기 발탁해 체계적으로 육성해 나아갈 방침”이라고 전했다.

SK그룹 관계자는 “올해는 코로나19로 인해 어느때보다 경영 불확실성이 큰 한해였지만 성장을 위한 내실을 다질 수 있는 좋은 기회가 됐다”면서 “내년 또한 경영환경이 녹록치 않지만 이번 인사가 그간 준비해 온 파이낸셜 스토리를 본격 추진하면서 한 단계 더 도약하기 위한 발판이 되기를 기대한다”고 강조했다.

이어 “SK그룹은 앞으로도 기업의 사회적 책임을 다하고 ESG의 세계적인 모범이 되는 글로벌 기업으로 지속 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

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