[웹이코노미=조경욱 기자] 올해 공기업들의 신입사원 평균 연봉은 3809만원으로 조사됐다. 전체 직원 평균 급여는 한국마사회(8970만원)가 가장 높았다.

8일 취업포털 잡코리아가 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 공시된 36개 공기업의 올해 직원 평균보수 현황(예산편성 기준)을 분석한 결과, 초임 연봉은 3809만원으로 지난해 대비 2.3% 인상됐다.

신입사원 연봉이 가장 높은 공기업은 인천국제공항공사(4589만원)로 나타났다. 이어 한국서부발전(4513만원), 한국마사회(4440만원), 한국가스공사(4402만원), 한국남부발전(4276만원), 한국감정원(4232만원), 주택도시보증공사(4231만원), 한국남동발전(4213만원), 한국수력원자력(4208만원), 울산항만공사(4182만원), 한국동서발전(4173만원), 한국중부발전(4121만원) 등이 4000만원 이상 연봉을 기록했다.

한국전력공사의 신입사원 연봉은 3986만원으로 발전 자회사들보다 다소 적었다. 초임이 가장 낮은 곳은 한국조폐공사(3039만원)로 집계됐다.

전체 직원 평균 급여를 살펴보면 한국마사회가 8970만원으로 조사 대상 가운데 가장 높았다. 이어 한국석유공사(8942만원), 한국가스공사(8919만원), 한국전력기술(8811만원), 한국감정원(8729만원) 등으로 파악됐다.

성별로 나누면 남성의 경우 한국방송광고진흥공사가 9637만원으로 평균 연봉이 가장 높았다. 여성은 한국조폐공사(7907만원)가 1위로 나타났다.

조경욱 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com