[웹이코노미=김민호 기자] 100대 기업의 지난해 영업이익률이 6년 만에 가장 낮은 것으로 나타났다. 반면 인건비율은 가장 높아 기업의 경영 부담이 가중된 것으로 조사됐다.

28일 조직개발 전문업체 지속성장연구소가 기업분석 전문 한국CXO연구소에 의뢰해 2013년∼2019년 국내 100대 기업의 매출, 영업이익(개별·별도 재무제표 기준)과 인건비 등을 분석한 결과 이같이 집계됐다.

지난해 100대 기업의 매출액은 964조원으로 2018년 매출(1006조원)의 95.8% 수준을 기록했다. 2013년(995조원)과 2014년(978조원) 매출보다 적은 수치다.

지난해 100대 기업의 영업이익도 43조6309억원으로 2017년(94조1213원)과 2018년(97조6422억원) 대비 절반 이상 쪼그라들었다. 특히 지난해 영업이익은 2013년 이후 6년만에 최저치를 기록했다. 매출 하락과 인건비 상승 등이 영향을 미쳤다는 분석이다.

지속성장 연구소는 “국내 대기업의 매출 외형 성장이 한계점에 도달했다”고 설명했다.

100대 기업의 인건비 규모를 살펴보면 2013년 57조2505억원에서 2018년 68조1949억원까지 매년 성장세를 이어왔으며 지난해에는 68조1528억원을 기록해 전년과 비슷한 수준을 유지했다.

7년 간 임직원 고용은 2013년 80만4182명에서 2015년 84만4387명으로 증가한 후 2016년 83만132명으로 감소했다. 2017년에는 82만1410명을 기록했고 3년 연속 증가세를 보여 지난해에는 84만2586명으로 늘었다.

반면 영업이익률과 인건비율은 대조적인 모습을 보였다. 지난해 매출 대비 영업이익률은 4.5%로 2013년 이후 최저 수준이었지만 매출 대비 인건비율은 7.1%로 최고 수준을 기록했다. 2017년에는 영업이익률(9.7%)이 인건비율(6.6%)보다 3.1%포인트 높았지만 지난해에는 인건비율이 영업이익률보다 2.6%포인트 높아졌다.

인건비 상승의 이유 중 하나로 고액 보수를 지급하는 기업이 증가한 것을 꼽을 수 있다. 임직원 1인당 평균 보수가 9000만원 이상인 기업은 2013년 5곳이었지만 지난해에는 20곳까지 늘었다. 평균 급여가 1억원 이상인 기업은 종전 2곳에서 10곳으로 증가했다.

지속성장연구소 신경수 대표는 "국내 대기업들이 경영 성과와 상관없이 임직원 보수를 꾸준히 올리다보니 '저효율 고비용' 현상이 고착화하고 있다"며 "인건비 부담이 가중하면서 해외고 공장을 이전하려는 등 오프쇼어링(Off-shoring)이 나타나고 있어 기업 경쟁력을 위해 인건비 문제 해결이 가장 중요한 과제 중 하나"라고 전했다.

김민호 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com