[웹이코노미=최병수 기자] 삼성 준법감시위원회(이하 ‘위원회’)가 이재용 삼성전자 부회장에게 ‘경영권 승계’와 관련해 발생한 그동안의 의혹들에 대해 대국민 사과를 할 것을 권고했다.

11일 위원회는 이 부회장을 포함해 삼성전자·삼성전기·삼성SDI·삼성물산·삼성생명·삼성화재 등 7개 관계사에게 이같은 내용 등이 담긴 권고문을 송부했다고 밝혔다. 위원회는 이 부회장 및 관계사들에게 1개월 내 회신해 줄 것을 요청했다.

위원회는 “출범 이후 지금까지 삼성 최고경영진에게 요구되는 최우선의 준법 의제에 대해 장시간 논의를 거듭한 끝에 경영권 승계, 노동, 시민사회 소통 등 세가지 의제를 선정하고 각 의제별로 필요한 개선방안에 대한 의견을 담아 권고했다”고 전했다.

먼저 위원회는 그동안 삼성그룹의 과거 불미스러운 일들이 대체로 ‘경영권 승계’와 관련이 있다고 판단했다.

이에 위원회는 과거 총수일가의 그룹 경영권 승계 과정에서 준법의무 위반 행위가 있었던 점에 대해 그룹 총수인 이 부회장이 반성과 사과는 물론 향후 경영권 행사·승계시 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민들에게 공표해 달라고 요청했다,

또한 삼성전자 등 관계사 7곳에게는 일반 주주의 이익을 지배주주 이익과 동일하게 존중하고 일부 지배주주의 이익을 위해 나머지 주주들의 이익을 침해하지 말라고 권고했다.

위원회는 “노사가 모두 노동 관련 법규를 준수하면서 화합·상생하는 것이 기업의 지속가능경영에 도움이 된다”며 “자유로운 노조활동이 거시적 관점에서 오히려 기업가치를 창출할 수 있다는 발상의 전환이 필요하다”고 강조했다.

이를 위해 삼성전자 등 관계사들이 그동안 수차례 노동법규를 위반하는 등 노동관계에서 준법의무 위반 리스크를 제대로 관리하지 못한 점을 반성하고 사과해야 한다고 주장했다.

또 노사 간 충분한 소통을 통해 노동 관련 준법의무 위반 리스크의 재발방지 방안 수립을 약속하고 삼성그룹 사업장의 무노조 경영 방침을 폐기하라고 주문했다.

추가로 위원회는 무노조 경영 방침 등 노동 관련 의제 해결 방안을 그룹 총수인 이 부회장이 직접 표명해야 한다고 권고했다.

이밖에 위원회는 삼성과 시민사회간 소통도 더욱 긴밀해야 한다고 요구했다. 삼성이 그동안 시민사회와의 소통에 있어 신뢰관계를 구축하지 못했다고 판단한 위원회는 “이 부회장과 삼성전자 등 관계사 모두가 시민사회의 신뢰를 회복하기 위한 구체적 실행방안을 마련한 뒤 공표하도록 권고안을 제시했다”고 설명했다.

이번 권고안에 대해 위원회는 “독립성·자율성을 근간으로 삼성의 윤리 준법경영을 위한 파수꾼 역할에 집중하고 준법감시 프로그램을 전반적이고 실효적으로 작동하게 하며 준법 감시 분야에 성역을 두지 않겠다고 다짐한 위원회 결과”라고 강조했다.

webeconomy@naver.com