[웹이코노미=조경욱 기자] 최근 임원수를 대폭 줄인 대한항공이 이번에는 희망퇴직을 실시한다.

12일 항공업계에 따르면 대한항공은 지난 11일 ‘희망퇴직 실시 안내’란 제목의 업무협조전을 각 부서에 전달했다. 대한항공이 희망퇴직을 실시하는 것은 지난 2013년 이후 6년 만으로 당시 110여 명이 희망퇴직을 신청했었다.

대한항공은 오는 23일까지 희망퇴직을 접수 받겠다는 방침이다. 접수가 끝난 후 심사를 거쳐 이달 말부터 퇴사가 진행된다. 희망퇴직 대상은 근속연수가 15년이 넘는 만 50세 이상 직원으로, 운항승무원과 기술·연구직, 해외근무 직원 등 일부 직종은 제외된다.

회사측은 희망퇴직자에게 법정 퇴직금과 24개월분의 월급여를 추가로 지급하고, 퇴직후 최대 4년간 자녀 학자금도 지급할 예정이다.

이번 대한항공의 희망퇴직은 한일 관계 악화로 일본 노선 수요가 줄고 수익성이 악화된 탓으로 분석된다. 대한항공의 3분기 영업이익은 전년 동기 대비 70% 급감한 1179억원으로, 최근에는 임원 수를 20% 넘게 줄인 바 있다.

대한항공 외 나머지 국내 7개 항공사는 지난 3분기 모두 적자를 기록해 항공 업계 구조조정이 가속화 되는 것이 아니냐는 우려가 제기되고 있다.

조경욱 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com