[웹이코노미= 채혜린 기자] 2019년부터 서울시 공무원 시험도 타 지역과 같은 날에 치르게 됐다. 서울시는 “타 시·도 시험과 중복접수 및 중복합격으로 인한 낭비요소를 줄이고, 수험생의 선의의 피해를 방지하기 위해 서울시 공무원 공개경쟁 임용 필기시험 일자를 다른 시·도와 통일한다”고 4일 밝히며 이와 같이 말했다. “시험일자 변경으로 인한 수험생 혼란을 최소화하기 위해 1년간 유예기간을 거쳐 2019년도 시험부터 적용한다”고 서울시는 전했다. 한편 시는 정기공채 외에 행정(7급)·기계·전기·토목·건축직 공개경쟁임용 추가 시험을 내년 3월24일 실시한다. 5월 인성검사와 면접시험을 거쳐 최종합격자는 6월에 발표할 예정이다. 자세한 일정은 12월 중 공고한다. 이번 추가 시험은 정기공채와는 별도로 진행된다. 해당 직렬은 정기공채 때에도 채용할 계획이다. 내년도 서울시 7∼9급 정기공채 필기시험은 6월23일, 경력경쟁 임용 필기시험은 10월 13일이다. webeconomy@naver.com
[웹이코노미= 채혜린 기자] 고용노동부의 민간조정관 제도가 공무원들의 퇴직 후 자리보전용으로 전락한 것으로 나타났다. 한정애 더불어민주당 의원.(사진=newsis).국회 환경노동위원회 소속 한정애 더불어민주당 의원(서울 강서병)이 고용노동부가 제출한 ‘2017년 민간조정관 채용 현황’을 통해 민간조정관 출신 내역을 분석해본 결과 전체 인원 112명중 공무원의 비율은 42%(47명)를 차지해 민간조정관 자리가 공무원들의 퇴직 후 자리보전을 위한 직책이 되고 있는 것으로 나타났다. 한 의원실은 “이중 61.7%(29명)은 고용노동부 출신이었으며 경찰공무원 출신 10.6%(5명), 타 기관 및 지자체 공무원은 27.7%(13명)이었다”고 설명했다. 민간조정관의 연령대를 살펴본 결과는 “전체 인원 중 60대가 65.2%(73명), 50대 26.8%(30명), 70대 4.5%(5명), 40대 3.6%(4명) 순으로 퇴직자들이 주로 찾는 자리로 굳어지고 있다는 지적이 이어지고 있다”고 한 의원실은 덧붙였다. 특히 “고용법상 고령자로 분류되는 55세 이상의 민간조정관은 106명으로 전체의 94.6%를 차지했으며, 최고령자는 76세로 포항지청에 35년 근무한
[웹이코노미= 손정호 기자] 노동분쟁을 담당하는 고용노동부 민간조정관이 퇴직 공무원들을 위한 자리보전용으로 전락했다는 지적이 제기됐다. 국회 환경노동위원회 간사인 더불어민주당 한정애 의원은 고용부로부터 제출받은 ‘2017년 민간조정관 채용 현황’에 의하면 고용부 민간조정관 제도가 공무원들의 퇴직 후 자리보전용이 된 것으로 나타났다고 3일 밝혔다. 고용부 민간조정관의 출신 및 공무원 세부 출신 현황 (표=한정애 의원실)한 의원 측에 의하면 금품 체불 청산 등 노동분쟁 사건을 해결하기 위해 고용부는 2014년부터 노동분쟁사건에 대해 상담과 조정을 해주는 권리구제지원팀을 운영하고 있다. 권리구제지원팀은 2014년 일부 관서에서 운영되고 있던 민관조정관(17개 관서 49명 채용)을 40개 모든 관서로 확대한 것이다. 올해 8월 기준 112명을 채용하고 있다. 민간조정관은 퇴직자들이 주로 찾는 자리로 굳어지고 있다는 지적이 이어지고 있다고 비판했다. 실제 민간조정관 전체 인원 중 60대가 65.2%(73명)로 압도적으로 많은 것으로 나타났다. 이어 50대 26.8%(30명), 70대 4.5%(5명), 40대 3.6%(4명) 순이었다. 고용법상 고령자로