우리은행에 이어 우리카드도 올해 신입사원 공개 채용에 나섰다.

우리카드(사장 정원재)는 올해 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다고 15일 밝혔다.

이번 신입사원 채용 규모는 총 30여명 수준으로 디지털 역량 보유 인재를 적극 채용한다. 특히 내년 2월 졸업을 앞둔 특성화고 졸업예정자에 대한 특별전형도 함께 진행해 다양한 배경을 가진 인재를 확보할 수 있을 것으로 기대된다.

서류 접수는 이달 23일까지 가능하며 채용 절차는 △서류 △필기 △실무면접 △인성검사/건강검진 △임원면접 순으로 진행된다.

우리카드는 코로나19 예방에 만전을 기하기 위해 필기전형시 응시자 간 충분한 공간을 확보하고 면접시에도 면접자와 지원자 사이의 투명 가림막을 설치하는 등 당국의 방역수칙 이상으로 철저히 준비한다.

지원 방법 및 전형 절차 등 채용과 관련한 자세한 내용은 우리카드 홈페이지 내 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.

우리카드 관계자는 “카드업권 불황에도 손태승 우리금융지주 회장의 평소 청년 일자리 창출 노력의 일환으로 최근 코로나19로 크게 위축된 청년 고용 시장에 조금이나마 힘을 보태고자 작년에 이어 올해도 신입사원 채용을 진행한다”고 전했다.

한편, 우리카드는 일자리를 늘리고 근로 환경을 개선한 공로를 인정받아 올해 7월 고용노동부 주관의 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다.

매년 꾸준히 신입사원을 채용하고 특히 작년과 올해 비정규직 180명 정규직 전환·신입사원 100여명 선발·디지털 경력직 채용 등을 통해 양질의 일자리 창출을 위해 노력하고 있다.

이고운 기자 webeconomy@naver.com