[웹이코노미=이선기 기자] 전국 아르바이트생 5명 중 2명은 자신이 ‘생계형 아르바이트생’이라고 생각하고 있는 것으로 조사됐다. 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬(대표 윤병준)은 최근 아르바이트생 3,315명을 대상으로 ‘아르바이트 목적’을 묻는 설문조사를 실시한 결과를 공개했다. (사진=알바몬/뉴시스) 설문에 참여한 아르바이트생 중 36.2%는 자신을 ‘생계형 아르바이트생’이라고 생각했다. 이어 “생계형이 아니다”가 27.4%, “반반이다”라고 답한 응답자가 36.4%를 차지했다. 아르바이트를 하는 가장 큰 이유에 대해서는 ‘생계형 아르바이트’라고 답한 사람들 사이에서는 “생활비를 벌기 위해”가 41.3%로 가장 높았다. 반면 ‘생계형 아르바이트’가 아니라고 답한 사람들 중에서는 “용돈을 벌기 위해서”가 68.2%로 압도적으로 높았다. “반반이다”라고 답한 사람들 역시 “용돈을 벌기 위해서”라는 대답이 58.0%로 1위였다. 전체적으로는 “용돈벌이”가 51.8%, “생활비 마련”이 19.2%, “등록금이나 여행자금 등 목적성 자금 마련”이 14.4%, “부모님의 경제적 부담을 덜기 위해”가 7.7%를 차지했다. 대부분 돈을 목적으로 하는
사진=뉴시스 [웹이코노미] 아르바이트생 72%는 최저임금 인상으로 구직난을 우려하는 것으로 나타났다. 2일 구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국에 따르면 지난해 12월 21일부터 같은 달 29일까지 전국 회원 1458명을 대상으로 ‘최저임금 인상에 따른 고민’을 설문한 결과, 아르바이트생 72%가 최저임금 7530원 적용에 따라 "우려되는 상황이 있다”고 밝혔다. 가장 우려되는 상황은 “아르바이트 구직난(33.3%)”이었다. 이어 “갑작스런 해고, 근무시간 단축통보가 있을 것(20.2%)”, “아르바이트 근무 강도가 높아질 것(16.9%)”, “임금비 상승으로 가게 사정이 악화될 것(9.9%)”, “고용주와 알바생 사이의 갈등이 깊어질 것(8.7%)”, “임금체불 빈도가 높아질 것(7.9%)”, “기타(3.1%)”순으로 답했다. 실제로 지난해 7월 2018년 최저임금 인상 발표 이 후 아르바이트생 4명 중 1명 꼴인 25.9%는 고용주로부터 해고 및 근무시간 단축 통보를 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 지난해 7월 최저임금 인상 결정 이 후 고용주로부터 해고 및 근무시간 단축 통보를 받은 경험에 대해 응답자의 9%가 “알바 자리에서 해고됐다