[웹이코노미=김필주 기자] LS그룹이 오는 9월 30일까지 2019년 하반기 신입사원을 공개 채용한다. 모집 규모는 100여 명으로 수시채용까지 합하면 연간 1천여 명 수준이다.

LS는 매년 하반기 신입사원 공개채용을 진행하고 있으며, 올해는 LS전선, LS산전, LS-Nikko 동제련, LS엠트론 등에서 신입사원을 채용 중이다. (E1은 9월 15일 지원서 접수 마감)

지원서는 각 계열사 채용 사이트에서 오는 30일 15시까지 접수 가능하다. 서류전형, AI(인공지능) 면접, 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 선발된다.

모집 직군은 영업, 생산, 품질, 설계, 지원, R&D(연구개발) 등 다양하며, 4년제 정규대학(원) 기 졸업자·졸업예정자(2020년 2월) 등이 대상이다.

LS는 면접관의 성향이나 선입관에서 벗어난 객관적이고 구직자가 응시하기 편리한 방식의 AI 면접을 도입해 산전, 동제련, 엠트론 등에서 우선 시행하고 이를 그룹 차원으로 확대하고 있다.

올해 채용 슬로건으로 '가치 있는, 같이 하는'을 사용해 최근 취업 준비생들이 자신에 대한 가치, 직무에 대한 가치 등을 중요하게 생각하는 경향을 반영하고 LS의 경영철학인 LSpartnership이 연상되도록 만들었다.

또한 그룹·계열사를 소개하는 공채 모션그래픽을 제작해 동영상을 통해 지식이나 정보를 습득하는 데 익숙한 세대에 맞춤형 정보를 제공 중이다.

한편, LS는 학자금, 경조비, 주택자금, 의료, 교육, 휴가 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다. 특히 성과주의 보상, 주 40시간 근무문화 정착, 직무순환 프로그램 등 다양한 제도를 시행해 구성원들의 행복한 일터를 만들기 위해 노력하고 있다.

김필주 웹이코노미 기자 webeconomy@naver.com