[웹이코노미=신경철 기자] 이완신 롯데홈쇼핑 대표가 여성 친화적인 기업 환경과 문화를 조성한 공로를 인정받아 제25회 'BPW 골드 어워드’를 수상했다.

이 상은 외교통상부 소속 비영리사단법인 '전문직여성 한국연맹'이 1993년 제정한 상이다. 사회 각 분야에서 여성 지위 향상과 고용 창출에 기여했거나 여성에게 균등한 기회를 부여해 남녀차별구조를 타파한 단체와 개인에게 수여된다.

이 대표는 여성에게 균등한 기회를 부여해 남녀차별적인 기업환경을 타파하려 노력했다는 평가를 받았다. 롯데홈쇼핑에 따르면 2018년 12월 기준 이 기업의 여성 고용 비율은 56%이며 과장급 이상 간부 직원 중 여성 비율은 37%다. 2018년 민간기업 및 공공기관 전체 여성 고용 비율이 38.18%, 관리자 비율이 20.56%임을 고려하면 롯데홈쇼핑의 비율은 높은 편이다.

회사측에 따르면 롯데홈쇼핑은 임신부터 출산, 양육까지 종합적인 지원을 통해 여성 임직원이 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 지원하고 있다. '예비맘 케어' 제도의 일환으로 난임시술비를 지원하고 임신시 2시간 단축 근무를 시행하고 있다.

간식도 따로 제공되며 회사 내 전담 간호사가 상주해 건강 관리를 지원하고 있다.일과 가정의 양립을 지원하기 위해 정해진 시간 내에서 근무 시간을 조절할 수 조설할 수 있는 유연근무제, 조기퇴근 등 제도를 도입했으며 경력단절 여성들을 위한 취업 지원 프로그램도 운영하고 있다.

이 대표는 "다양한 여성 인재 지원 프로그램을 통해 행복하고 일과 가정이 균형을 이룰 수 있는 일터를 만들기 위해 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 여성 인재에게 사회 참여의 기회를 부여하고 능력과 자질이 있다면 누구나 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성에 앞장 서겠다"고 말했다.

신경철 기자 webeconomy@naver.com