이번 공청회는 교육 현장의 다양하고 실제적인 의견을 반영하여, 지역 특성과 학교 상황을 고려한 공정하고 신뢰받는 인사제도를 마련하고자 추진됐으며, 관내 유치원과 초등학교 교원 26명이 참석해 심도 있는 토의가 이루어졌다. 참석자들은 인사관리의 투명성과 예측 가능성을 높이고, 봉화 지역 교육환경에 적합한 인사 기준을 마련하고자 ▲현행 인사 규정의 현실성과 개선점 ▲지역 간 형평성 확보 방안 ▲교원 근무 만족도 및 복무 여건 개선 등 폭넓은 주제로 자유롭게 의견을 제시했으며, 특히 교원들의 경험에서 우러난 실질적인 제안들이 다수 공유되면서 현장의 요구를 직접 반영할 수 있는 계기가 됐다.

이번 공청회는 봉화 지역의 특성과 교원들의 상호 이해와 공감의 장이 됐으며, 수렴된 다양한 의견은 이후 인사전문위원회 및 인사위원회 심의를 거쳐 최종 인사관리규정 개정안에 반영될 예정이다. 이를 통해 봉화교육지원청은 더욱 투명하고 예측 가능한 인사운영 체계 구축을 목표로 하고 있다.

봉화교육지원청 관계자는 “인사는 교원의 사기 진작과 교육력 제고에 직결되는 핵심 제도”라며, “앞으로도 현장의 목소리를 존중하고 소통하는 공정한 인사문화 정착을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.