구는 관내 소재 기업들에 유능한 경력보유여성을 적재적소에 매칭(연결)하여 지역 일자리 창출을 도모하기 위해 ‘G밸리+ 경력보유여성 일자리매칭 사업’과 ‘단체급식 조리사 양성사업’을 추진한다.

‘G밸리+ 경력보유여성 일자리매칭 사업’은 G밸리 어드바이저(직업상담사)가 경력보유여성을 발굴하고 진로·직업역량 검사를 통해 G밸리 기업 특성에 맞는 맞춤형 일자리를 알선해 일자리 미스매칭(불균형) 문제를 해결하는 사업이다.

G밸리 어드바이저는 진로가 미설정됐거나 직업역량이 부족한 경력보유여성에게 직업교육을 제공한 후 집중적으로 일자리를 알선한다.

‘단체급식 조리사 양성사업’은 40세 이상 구로구민을 대상으로 어린이집, 학교, 요양원 등 단체급식 기관 취업을 위한 약 100시간의 이론과 실습 교육 후 취업까지 연계하는 사업이다.

구는 신중년 여성의 경제활동 참여 기회를 제공해 단체급식 조리 인력난을 해소하고 현장 안정화를 도모할 계획이다.

장인홍 구로구청장은 “이번 지원사업으로 경력보유여성들의 자존감 향상과 사회 재진출의 기회 제공에 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 다양한 맞춤형 프로그램으로 모두가 함께 성장하는 구로를 만들어가겠다”고 말했다.